Calculateur salaire brut net
Convertissez un salaire brut en net avant impôt — net mensuel, net annuel et charges salariales, pour un statut cadre ou non-cadre.
Comment ce calcul a-t-il été fait ?
Salaire brut saisi (mensuel) = 2 000,00 € Statut = non-cadre → taux de charges salariales indicatif ≈ 22 % Charges salariales = brut × taux = 2 000,00 × 22 % = 440,00 € Net mensuel avant impôt = brut − charges = 2 000,00 − 440,00 = 1 560,00 € Net annuel avant impôt = net mensuel × 12 = 1 560,00 × 12 = 18 720,00 € ⚠︎ Estimation simplifiée — NET AVANT prélèvement à la source. Le taux exact dépend de votre convention collective, mutuelle et prévoyance. Ce résultat ne remplace pas un bulletin de paie.
Salaire brut, salaire net : quelle différence ?
Le salaire brut est la rémunération inscrite en haut de votre contrat de travail et de votre fiche de paie, avant toute déduction. Le salaire net est ce qu’il reste une fois retirées les cotisations sociales dites « salariales » : retraite de base et complémentaire, CSG et CRDS. À noter : depuis le 1er octobre 2018, les salariés du privé n’ont plus de cotisation salariale d’assurance chômage ni d’assurance maladie — ces risques restent financés, mais essentiellement par les cotisations patronales et par la CSG. Ces prélèvements financent la protection sociale (santé, retraite, chômage, famille). L’écart entre brut et net représente, en France, environ 22 % du brut pour un salarié non-cadre et environ 25 % pour un cadre — l’écart cadre étant dû à des cotisations supplémentaires (retraite complémentaire des cadres, contribution APEC).
Ce simulateur convertit instantanément un salaire brut en salaire net, et inversement raisonne sur les deux périodicités : à partir d’un brut mensuel ou annuel, il calcule le net mensuel, le net annuel et le montant des charges salariales prélevées. Il distingue le statut cadre du statut non-cadre, car le taux de cotisation diffère.
Point essentiel à comprendre : le résultat affiché est le salaire net AVANT impôt. Depuis la mise en place du prélèvement à la source en 2019, l’impôt sur le revenu est retenu directement chaque mois par l’employeur. Le « net à payer » réellement viré sur votre compte est donc égal à ce net avant impôt MOINS le prélèvement à la source. Ce calculateur ne connaît pas votre taux d’imposition personnel : il s’arrête au net avant impôt. Les résultats sont donnés à titre purement indicatif et ne remplacent pas un bulletin de paie.
Estimation simplifiée. Le taux de charges salariales appliqué ici (environ 22 % pour un non-cadre, 25 % pour un cadre) est une moyenne indicative : le taux exact dépend de votre convention collective, de votre mutuelle d’entreprise, de votre prévoyance, de votre tranche de rémunération et de dispositifs particuliers (heures supplémentaires, primes, avantages en nature). Surtout, ce calculateur affiche le salaire net AVANT prélèvement à la source : l’impôt sur le revenu retenu chaque mois n’est PAS déduit, le « net à payer » figurant sur votre fiche de paie sera donc inférieur. Cet outil ne remplace pas un bulletin de paie ni l’avis d’un expert-comptable ou de votre service RH.
Formules
Net = Brut × (1 − taux_charges)Charges = Brut × taux_chargesnon-cadre ≈ 22 % | cadre ≈ 25 %Net annuel = Net mensuel × 12Net mensuel = Brut annuel × (1 − taux) / 12Brut ≈ Net / (1 − taux)Exemples
Un employé non-cadre perçoit un salaire brut mensuel de 2 000 €. On applique le taux de charges salariales indicatif de 22 % pour estimer son net avant impôt.
Taux de charges (non-cadre) = 22 % = 0,22
Charges salariales = 2 000 × 0,22 = 440 €
Net mensuel avant impôt = 2 000 − 440 = 1 560 €
Net annuel avant impôt = 1 560 × 12 = 18 720 €Le net mensuel avant impôt est de 1 560 €, soit 18 720 € sur l’année (hors 13e mois et primes). Attention : ce montant ne tient pas compte du prélèvement à la source. Si le taux personnalisé d’imposition de ce salarié est de 5 %, l’impôt retenu sera d’environ 1 560 × 5 % = 78 €, et le net à payer réellement viré tombera à environ 1 482 €.
Un salarié au statut cadre perçoit le même brut de 2 000 € par mois. Le taux de charges salariales indicatif est plus élevé (25 %) en raison des cotisations cadres supplémentaires.
Taux de charges (cadre) = 25 % = 0,25
Charges salariales = 2 000 × 0,25 = 500 €
Net mensuel avant impôt = 2 000 − 500 = 1 500 €
Net annuel avant impôt = 1 500 × 12 = 18 000 €À brut identique, le cadre perçoit 1 500 € net mensuel avant impôt, contre 1 560 € pour un non-cadre — un écart de 60 € par mois (720 € par an). Cet écart provient des cotisations de retraite complémentaire propres au statut cadre et de la contribution APEC. En contrepartie, le cadre cotise davantage pour sa retraite complémentaire.
Une offre d’emploi annonce une rémunération de 30 000 € brut annuel pour un poste non-cadre. On souhaite connaître le net mensuel avant impôt correspondant.
Taux de charges (non-cadre) = 22 % = 0,22
Charges salariales annuelles = 30 000 × 0,22 = 6 600 €
Net annuel avant impôt = 30 000 − 6 600 = 23 400 €
Net mensuel avant impôt = 23 400 / 12 = 1 950 €Un brut annuel de 30 000 € correspond à environ 1 950 € net mensuel avant impôt (sur 12 mois). Si le contrat prévoit un versement sur 13 mois, le net mensuel de base sera plus faible mais complété par un 13e mois. Pensez aussi à retrancher le prélèvement à la source pour obtenir le net réellement perçu.
Cas d’usage pratiques
Les offres d’emploi et les contrats affichent presque toujours un salaire brut, mensuel ou annuel. Le candidat, lui, raisonne en net — ce qui arrive sur son compte. Convertir le brut annoncé en net avant impôt permet d’évaluer concrètement une proposition. Règle de poche : pour un non-cadre, le net avant impôt vaut environ 78 % du brut ; pour un cadre, environ 75 %. Une offre à 35 000 € brut annuel non-cadre représente ainsi environ 35 000 × 0,78 / 12 ≈ 2 275 € net mensuel avant impôt.
Lors d’une négociation salariale, raisonnez toujours en brut côté employeur (c’est ce qu’il inscrit au contrat) et en net côté pouvoir d’achat. Une augmentation de 100 € brut ne se traduit pas par 100 € net : pour un non-cadre, elle ajoute environ 78 € net avant impôt, dont une partie sera ensuite prélevée à la source. Connaître ce ratio évite les déceptions et aide à formuler une demande chiffrée cohérente avec votre objectif net.
Vous avez un objectif de net mensuel (par exemple pour couvrir un loyer et vos charges) et vous voulez savoir quel brut demander. Utilisez la formule inverse : Brut ≈ Net / (1 − taux). Pour viser 2 000 € net avant impôt en tant que non-cadre : 2 000 / 0,78 ≈ 2 564 € brut. Gardez à l’esprit que le prélèvement à la source réduira encore le net à payer : visez donc un net avant impôt légèrement supérieur à votre besoin réel.
À brut égal, un poste cadre verse un net légèrement inférieur (taux de charges plus élevé) mais ouvre de meilleurs droits à la retraite complémentaire et, souvent, d’autres avantages (RTT, prévoyance renforcée). Simuler les deux statuts au même niveau de brut chiffre précisément l’écart de net mensuel, utile pour arbitrer entre une promotion au statut cadre et le maintien d’un statut non-cadre, ou pour comparer deux offres aux statuts différents.